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第269章        内卷开始!(第一更)

        何易接过资料看了一眼,点了点头:“整体效果还算不错,不过目前正是关键时刻,我再去那边盯着。”

        郭曼卿哭笑不得的道:“您现在好歹也是一个集团的董事长,哪有董事长亲自到一线去当监工的啊。”

        何易闻言笑了笑:“哪位董事长不是从监工做起来的呢,更何况我还只是个临时董事长。”

        “对了,”正准备出门,何易回头补充了一句:“你去通知策划部和宣传,让他们可以准备提前安排集五福活动了,如果有哪里不明白的,及时来问我。”

        郭曼卿长叹一口气,“好好好,我的董事长大人。”

        ……

        何易倒是不知道。

        他这忙前忙后的,尤其是累的在办公室沙发上睡着了这件事。

        引起了整个陈氏集团的内部热议。

        俗话说的好。

        身处一个行业,不怕这个行业又苦又累。

        就怕这个行业……他卷啊!

        现在好了。

        新来的临时董事长。

        没过几天就推出了一系列的新策划活动。

        大力发展电商平台。

        虽然目前电商平台还没有什么太大的效果。

        但至少,人家董事长的态度拿出来了啊!

        几个月里,何易几乎是闲着没事就往陈达网部门跑。

        前前后后,大事小事亲力亲为。

        你就说,连董事长都这么努力工作了。

        那些原本偷懒、浑水摸鱼的人,谁还有连偷懒啊!

        而一些原本就是公司劳模的人,内心则是更加的大受震撼。

        瞧瞧,那可是董事长啊!

        连董事长都这么努力了,我们还有什么资格休息?

        我们还有什么颜面嚷嚷着不加班?

        于是乎,一批又一批的陈氏集团开始主动申请加班。

        而当这些劳模申请了之后。

        一些随波逐流的人,也跟着申请了加班。

        这下,就轮到那些平日里喜欢偷懒的人头疼了。

        你说我这是加班呢?

        还是不加班呢?

        加班吧……不太想。

        不加班吧,岂不是明目张胆的说自己是混子?

        于是乎,偷懒的人一咬牙,也都跟着报上了加班。

        陈叙坐在办公室里,听着下属的汇报,哭笑不得。

        “这个臭小子,还真是一来就给我搞事情啊。”

        他的秘书想了想,道:“陈董,我觉得这是好事,最近陈氏集团的绩效指标已经提前半个月达标了,以往这种事情从来没有发生过。”

        陈叙摇了摇头:“内卷是好的,但过度内卷,会有损集团内部的凝聚力,最关键的,还是要把后勤部分做到位。”

        他所说的后勤部分,自然是指:员工加班的加班费、晚上下班的打车费、晚饭的餐补等一系列补贴费用问题。

        员工因为内卷自主加班是好事。

        但公司要是一点表示都没有。

        晚上员工十点下班,还要自己出车费打车回家。

        回家后,还要自己花钱点个外卖填肚子。

        这样的公司,内卷起来,只会让公司更快走向灭亡。

        所以,他才说,后勤部分是内卷之后最关键的步骤。

        “关于这一点,那位何董刚一上任,就把这方面给完善好了,我这里有递出一张清单。

        清单名称:关于陈氏集团加班福利细则20

        1、18点之后下班,不计算加班时长,可根据住址距离,申请车补(20元保底)。

        2、加班满1小时,超出部分按照15倍工资计算(下同),另可额外申请一份晚餐补贴(30元)。

        3、加班满2小时,可额外申请一份甜点、奶茶补贴(50元)。

        4、加班满3小时,可申请半小时带薪休息。

        5、加班满4小时,可额外申请一份夜宵补贴(100元)。

        看着这份清单。

        陈叙彻底的惊呆了。

        短短五条细则,看的他都恨不得先加几个小时班再说。

        这特么哪里是加班啊。

        这分明就是在送钱好吗!

        对于陈氏集团的员工而言。

        加班满4个小时,其实也就是相当于本来是晚上6点下班的。

        现在变成晚上10点下班了。

        可是这4个小时,是按照平日里工资的15倍来算。

        同时,4个小时补贴最少也能拿到200块钱。

        另外,4个小时里,有半个小时的休息时间。

        还是带薪的那种。

        这哪里是加班啊!

        这简直就是捡钱好吗!

        陈叙感叹道:“难怪最近这么多人都在申请加班,我还真以为完全是内卷的原因呢。”

        秘书笑了笑:“其实和内卷也有很大关系,这份清单从何董刚接手陈氏集团,就已经张贴出来了,那个时候还没有现在这么多人申请加班。”

        “只是随着最近何董一直忙前忙后,刺激到了一些人,这才变成现在的模样。”

        陈叙点了点头:“电商平台那边的数据情况如何?”

        秘书想了想,回道:“整体上来看,流量确实很大,非常有潜力。”

        “而且因为何董的方针,现在陈达快递已经成了陈达网的一个标志。”

        “在智评网上,陈达快递的评分要比第二名高出了接近一倍。”

        一倍?

        陈叙有些惊讶。

        智评网是这个世界仅有的一个纯粹评分网站。

        针对一款软件,或一个网址,这个网站会用独特的运算评分规则。

        将所有用户的评分、专家评分、用户使用体验评分、实际线下考察、影响规模等等综合因素,结合在一起。

        最终计算出其真实的评分。

        就算是一些刷子,想去智评网拉评分。

        也会被智评网的智能识别系统分辨出来。

        然后降低那些刷子的评分权重。

        只要评分权重一降低。

        哪怕是十万个刷子账号,顶多也就能拉个001左右的评分。

        可以说,智评网就是全国最具有权威性的评分网站。

        没有之一。

        而在智评网上,陈达快递拉开第二名快递的评分一倍……

        这是个什么概念?

        这意味着只要继续发展下去。

        未来,陈达快递必将成为快递行业的领头羊啊!

        哪怕没有陈达网,陈达快递也完全可以独立出去。

        秘书继续道:“只不过,这些评分,都是何董拿钱实打实的砸出来的。”

        “目前为止,陈达快递每个月砸出去的钱,仍旧是一笔非常大的数字。”

        陈叙摆了摆手,毫不在意道:“这个钱该砸,只要能保证如今陈达快递的评分,砸再多的钱也无所谓。”

        (本章完)

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