华克明击掌。
“好主意。咱俩想到一块了。”
唐杰的眉头皱了一下，说：“这样做的难点，有，就是把这些东西拿来后，怎么处理。这些东西，公司用不上。得想办法。转变成现钱。”
华克明说：“这个，好办。分流人员，已经组建那么多的小公司。有的公司，可以做这个生意。还有，多种经营办公室那边，也可以做这个生意。”
远峰点头。
显然，远峰支持华克明的这个设想。
唐杰昨天到这里来，有自己的任务。因为遇见远峰，耽误了时间。
今天，他要去把昨天没有完成的事做了。
既然这是巧遇，远峰和华克明也就不想错过见识一个销售新手上路的机会。
华克明跟远峰说过设想，就是这一趟出来，摸清楚市场大致的情况后，要在公司里做一次培训加演练。
如果这样的培训和演练能出成果，以后就让这种培训和演练常态化。
这样的培训，不是请专业的老师，而是要从销售员中选拔。
以后，打算在公司里固定两个销售培训师。
远峰支持这个设想。就一个生产型企业转型面向市场后，销售是重头。
只有销售出彩，才能拉动生产。
现在，已经有人在喊订单生产的口号，另有一说叫零库存生产。这些口号，无非是说，有了订单，生产才不会盲目，才不会造成不必要的积压。
生产企业，既要机器声隆隆，生产线上忙到热火朝天，又要生产出来的产品赶紧卖掉转变成钱，并从中滋生出大的利润。
远程公司在之前的计划性生产中，向市场经济的转变时，有许多方面没有转变到位。
程颂执掌远程公司时，就执着计划性生产，认为生产出来的产品，早晚会卖掉。至于库里有积压，那是富人家过日子。
这种胡扯，还就有理了。
远峰继任后，想解决这个问题。他要把那个歪理扳过来。
这不是远峰要与程颂对立，而是市场对他的要求。
以前，远程公司生产上周转不灵，向市府伸手要，或者哭穷，就能要到资金。
现在，这一套，不灵光了。
市府的态度很坚决，优生劣汰，适者生存。
远程公司不再当成受宠的孩子被保护。
当然，也不是一下子就放弃。因为，远程有四五千职工，想一下子放弃，不可能。这么大的一个包袱要是放弃了，就是不小的社会问题。
所以，才有变着法子的扶持，包括之前的民主选举总经理。还有，机械局的局长兼任远程公司的董事长。
远峰清楚地认识到，远程公司要想彻底解放自己，完全适应市场经济，是要自己琢磨出一些道儿。
销售中的问题，一直困扰着远峰。
只是，之前，他没有过多的精力放在这上面。家里没有整顿好，诸多事情牵扯着，想来到市场上，出不来啊。
现在，好了。经过机构的部分整合，机关人员的大分流，背上的包袱，轻了许多。
远峰现在重点关注的，是销售。
他要亲自到市场上来，解决销售上的问题。
因为，他的理念，迎合市场，对于远程公司来说，销售才是企业的龙头。
三个人来到昨天华克明关注人流量的老街。
唐杰之前选中的一个店家，正是华克明昨天关注到的。店主是农林局退休的关老板。
以唐杰的判断，这个店主，应该有不错的人脉。
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