于煜要求双管齐下，逐层逐层排查前年财务中心大楼火灾和此次化工厂大爆炸的深层次原因，提供以下资料备查：
值班表（分行政值班和车间值班）；巡查人员与定点定时抽查干部；事故发生前24小时内所有领导干部通话记录；事故现场生还者谈话笔录；出警和事故调查记录等等。
于煜指出化工厂大爆炸已达到刑事案件级别，因此凡调查过程中出现隐瞒不报；转移、藏匿线索；串供等行为的，一律论罪处理，希望大家好自为之，不要为一己贪念或讲义气、领导许诺的前程等等而导致后半辈子在牢里度过！
不得不说，于煜代表事故调查小组的讲话在集团干部员工当中产生极大的反响。
“轰”一声巨响，基本预示了凤麒麟等高管们的命运，目前不动是保持集团稳定局面，避免人事调整后产生连锁反应而乱上加乱。但很显然，只要股改方案确定下来，生产经营活动逐步恢复正常，省里恐怕就要对高管层动手了。
所以，集团上下特别是大小干部们都必须考虑后路。
以前凤麒麟拥有绝对掌控权，集团内部任你能耐再大都翻不出他的手掌心，出了事故真可以做到“一声令下万籁俱静”，心往一处想劲往一处使，哪个敢生外心立马有人举报。
如今人心散了，队伍不好带了，集团顿如被打穿的筛子，破绽百出。
短短两三天于煜就收到上百个匿名举报短信、未署名信件和电话，指从集团高管层到工厂、基地、中心等腐败成性，唯关系、唯裙带、唯利益，拉帮结派，请客送礼，勾心斗角无所不用其极。
等的就是这个。
于煜很有耐心地列了张谈话清单，把抽调来的小组成员分成六个组对集团和化工厂处级干部进行谈话，蹊跷的是并非所有处级干部都谈，谁都说不清选择标准到底是什么。
所有接受谈话的处级干部听到的第一句话：为什么找你谈话，你应该心中有数。组织上不会随随便便找你，希望你珍惜这次机会！不要指望还有下次，下次如果再谈就不会坐在这里，也不是我们出面！
至少有四分之一的处级干部被吓住了，痛哭流涕交代了很多问题，免不了虚开发票报销、接受供应商和销售商贿赂、与车间女工有染等等，以及于煜最想听到的问题：
曾到“凤总家做客”，对凤家佛堂里新增佛像作出一定贡献！
最经典的故事是，有位处级干部拎了三块金砖去凤家，途中布袋底部缝线裂开，金砖把脚砸伤了！
那位处级干部真有毅力，坐在路边打电话叫来老婆，硬是扶着他一瘸一拐到凤家当面送上金砖。
过了阵子凤麒麟在集团总部中层干部会上表扬那位处级干部，说他具有难能可贵的奉献精神，轻伤不下火线，锲而不舍必须达到目标。如果榆达集团人人都像他一样，什么大事干不成？！
了解内情的揶喻说集团个个都送金砖，八百金罗汉绝对指日可待。
集团培训中心两位副主任爆料培训项目里面的猫腻，这个问题去年白钰就在工作会议上当面指出过，投入巨大但没有发挥正面的积极的作用。
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